¿Estás pensando en hacer algo diferente?
Seis sombreros para pensar nace de un libro de Edward de Bono en el que trata una metodología enfocada a discusiones y toma de decisiones en grupo.
Objetivo
Los objetivos de la actividad son mejorar trabajo en equipo, la comunicación, la creatividad y el liderazgo
Descripción
El primer paso cuando vamos a comenzar un proceso de innovación es siempre pensar. Pensamos para generar ideas o para decidir los pasos a seguir.
El método de los seis sombreros ayuda a simplificar el complejo proceso del pensamiento ya que se centra en una tarea cada vez. Esto ayuda a coordinar al grupo y que cada uno exponga sus puntos de vista.
Es un método adecuado para empleados de cualquier rango e incluso directivos ya que nos aporta herramientas eficaces para trabajar en equipo, mejorar la toma de decisiones y mejorar el liderazgo.
Con esta actividad pretendemos conseguir que todos los trabajadores mejoren sus relaciones y aprendan cómo utilizar el pensamiento lateral en un ambiente tranquilo y divertido.
Disponible en toda España
Grupo a partir de 6 personas
3h. de duración
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